SDC Executives nutzt unsere gesammelten Erfahrungen und Netzwerke, um unseren Kunden die bestmögliche Beratungsexpertise auf dem Markt zu bieten.
Wir machen das auf 5 Arten:
Wir sind erfahrener.
SDC Executives sind erfahrene Führungskräfte mit hoher Glaubwürdigkeit, einem umfassenden Bankennetzwerk, einer beeindruckenden Transaktions- und Domain-Expertise und starken Fähigkeiten von der komplexen Buchhaltung bis hin zur strategischen Problemlösung. Wir sind bekannt für unsere Erfolgsbilanz bei der Kapitalbeschaffung für unsere Kunden. Unsere Executives haben erfolgreich Finanzfunktionen in öffentlichen und privaten Unternehmen geleitet, die sich in einem bedeutenden Wandel befinden, von schnellem Wachstum über Restrukturierungen bis hin zu Börsengängen und Liquiditätsereignissen. Unser tiefgreifendes Fachwissen in verschiedenen Branchen, unter anderem in den Bereichen Gesundheit, Technologie und Konsumgüter, verleiht dem Executives der SDC einen Wettbewerbsvorteil. Die Führungskräfte der SDC zeichnen sich zudem durch starke Führungsqualitäten aus. Dies resultiert in einer gut abgerundeten, erfahrenen Führungskraft, die über die nötige Erfahrung verfügt, um die schwierigsten Geschäftsprobleme unserer Kunden zu lösen.
Wir stellen Qualität - Periode ein.
Ein Executives von hoher Qualität hat mehr Eigenschaften als nur jahrelange Erfahrung. Die Partner der SDC müssen die Gewinnergebnisse, den Geschäftserfolg und den Unternehmenswert steigern. Aus der Sicht unserer Kunden ist unsere hohe Reputation ein klarer Wettbewerbsvorteil. Die Vertrautheit von SDC Executives mit der Leitung und Verwaltung komplexer Transaktionen und Geschäftsprobleme führt zu einer besseren Beratung und Beratung von CEOs und Managementteams. Und als echte Partnerschaft können wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen, um unseren Kunden noch mehr Wert zu bieten. Unser niedriger Partnerumsatz führt im Laufe der Zeit zu mehr Konsistenz, Kontinuität und stärkeren Kundenbeziehungen. Unsere CEOs sagen uns, dass die SDC-Partner unschätzbare Mitglieder ihrer Teams sind und den Standard für die Definition eines „Qualitäts-Executives“ setzen.
Wir legen Wert darauf, zu wissen wovon wir reden
SDC Executives schliessen nicht nur die Lücke zwischen Beratung und Interim, sondern auch zwischen Ökonomie und Technik. Die Erfahrung aus vielen Branchen ist klarer Vorteil für Ihre Erwartungshaltung. Wir haben unser „Handwerk“ von der Pike auf gelernt.
Als Berater verstehen wir Ihre besondere unternehmerische Situation und betrieblichen Eigenschaften. Als Interim -Manager mit Linienerfahrung wissen wir, wo und wie man Hand anlegen muss.
Das gewährleistet Ihnen zügige, solide Massnahmen-Umsetzung und nachhaltige Wertsteigerung.
Wir arbeiten intensiv zusammen und sind zu 100% kundenorientiert.
Bei der SDC besteht unsere Kultur aus einer tiefen Verpflichtung gegenüber unseren Kunden und gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und Vertrauen innerhalb unserer Partnerschaft. Unsere Kunden sind unsere wichtigste Quelle für neues Geschäft und wir haben langjährige Beziehungen zu vielen von ihnen. Wir arbeiten eng zusammen – mit unseren Kunden, miteinander und mit unseren professionellen Netzwerken, um unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Wir sind stolz darauf, starke Referenzpartnerschaften mit VCs, Investmentbanken, PE-Firmen, Top-Anwaltskanzleien, Banken, Buchhaltungs- und Recruiting-Firmen auf lokaler und nationaler Ebene aufgebaut zu haben.
Ihre Erwartungen sind entscheidend
Ihre Nutzenerwartung ist unser Anspruch. Als Unternehmensleitung oder Inhaber möchte man sich bei wichtigen Themen kompetent und loyal beraten wissen.
Dabei ist der Rat umso wertvoller, wenn der Ratgeber bereit ist Verantwortung zu übernehmen und dies in der Vergangenheit bereits bewiesen hat. Diese Rolle nehmen wir wahr. Als Sparringspartner, als Architekt Ihrer Strategien oder als Taktiker Ihrer Operationen.
Haben Sie Vertrauen – Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.
